宜秀區堅持問題導向倒逼基層黨組織標準化建設工作任務落實
宜秀區針對一些基層黨組織在抓標準化建設中有認識無高度、有安排無跟進、有落實無創新的被動局面，堅持問題導向，充分調研，找準癥結，從嚴整改，強力推進。
明責問責強認識。針對一些黨組織書記主責主業意識不強的問題，該區從嚴格落實黨組織的主體責任和黨組織書記第一責任人的責任入手，層層簽訂年度黨建目標責任書，推行黨建“三項清單”管理辦法，加強痕跡化管理，真正把黨建任務明確到責任人。同時對責任目標完不成的，采取誡勉、約談等辦法嚴肅問責追責，讓黨組織書記的責任意識真正強起來。
嚴督實導轉作風。針對一些黨組織書記重安排輕落實，講的多做的少，喜歡當“甩手掌柜”的現象，該區開展了基層黨組織標準化建設攻堅行動，先后14次分領域召開標準化建設工作推進會，開展明察指導和暗訪督查35次，隨機調閱了69個基層黨組織黨內制度落實資料，下發整改督辦函56份，約談黨組織書記12人次，從嚴督導讓黨建責任人真正動起來。
考核評定激活力。針對一些黨組織抓黨建工作按步就班，就制度落實制度，以會議落實會議，工作無創新，成效不明顯的被動局面，該區按照達標“掛牌”、抽查“摘牌”、提升“創牌”思路，組織定期申報驗收工作，實行動態管理。大力推行“書記創新項目”，采取區委組織部點題、鄉村書記自行選題等方式，全區確立了66個黨建項目，并將在年底組織開展優質項目評選活動。通過嚴格考評，各黨組織在抓好標準化建設重點任務落實的同時，能夠注重結合實際，創新思路，豐富內涵，活化載體，讓黨建工作真正活起來。
明責問責強認識。針對一些黨組織書記主責主業意識不強的問題，該區從嚴格落實黨組織的主體責任和黨組織書記第一責任人的責任入手，層層簽訂年度黨建目標責任書，推行黨建“三項清單”管理辦法，加強痕跡化管理，真正把黨建任務明確到責任人。同時對責任目標完不成的，采取誡勉、約談等辦法嚴肅問責追責，讓黨組織書記的責任意識真正強起來。
嚴督實導轉作風。針對一些黨組織書記重安排輕落實，講的多做的少，喜歡當“甩手掌柜”的現象，該區開展了基層黨組織標準化建設攻堅行動，先后14次分領域召開標準化建設工作推進會，開展明察指導和暗訪督查35次，隨機調閱了69個基層黨組織黨內制度落實資料，下發整改督辦函56份，約談黨組織書記12人次，從嚴督導讓黨建責任人真正動起來。
考核評定激活力。針對一些黨組織抓黨建工作按步就班，就制度落實制度，以會議落實會議，工作無創新，成效不明顯的被動局面，該區按照達標“掛牌”、抽查“摘牌”、提升“創牌”思路，組織定期申報驗收工作，實行動態管理。大力推行“書記創新項目”，采取區委組織部點題、鄉村書記自行選題等方式，全區確立了66個黨建項目，并將在年底組織開展優質項目評選活動。通過嚴格考評，各黨組織在抓好標準化建設重點任務落實的同時，能夠注重結合實際，創新思路，豐富內涵，活化載體，讓黨建工作真正活起來。
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