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據中華全國總工會消息，經過初審、地方公示、全國復審等程序，2013年全國五一勞動獎狀、獎章和全國工人先鋒號的評選工作已經完成。今年，31個省（區、市）和10個全國產業工會以及國直、中直機關工會等43個單位共推薦獎狀312個、獎章1224個、工人先鋒號1084個。

在1224名獎章個人中，一線職工和專業技術人員786名，占64.23％；科研、教學人員233名，占19.03％；機關干部和企事業單位管理人員114名，占9.31%；企業負責人91名（含非公有制企業負責人14名），占7.43％。其中，有農民工126人，占推薦人選總數的10.29%；非公有制企業職工413人，占推薦人選總數的33.74%；女職工305人，占推薦人選總數的24.92%；中共黨員992名，占81.05%；民主黨派人士27人；工會干部35人。

推薦的312個獎狀和1084個全國工人先鋒號集體，分布在各行各業、各個系統，隸屬于企業單位的1131個，占81.02％，事業單位的177個，占12.68％；黨政機關社會團體的88個，占6.30％。在312個獎狀中，企業單位249個，占79.81%，事業單位40個，占12.82%，黨政機關社會團體23個，占7.37%；在1084個全國工人先鋒號中，有班組811個，占74.81 %；車間、工段216個，占19.93%;其它集體57個，占5.26 %。非公有制企業和隸屬于非公有制企業的集體分別占推薦獎狀總數的34.29%、工人先鋒號總數的34.87%。

中華全國總工會新聞發言人李守鎮介紹，與去年相比，今年的五一評選表彰有幾個特點：

一是評選數量上呈現“四升一降”的特點。“四升”是一線職工和專業技術人員的比例有較大幅度上升、女職工的比例有所上升、青年職工的比例明顯提高、非公有制企業及其職工的比例有所上升。比如，今年五一勞動獎章個人中，一線職工和專業技術人員786人，比去年多出23人，比去年高出2.4個百分點；今年女職工305人，占推薦人選總數的24.92%，去年女職工300人，占24.31%，略有提高；今年的先進個人中80后、90后有86人，占推薦人選總數的7.03 %，青年職工的比例明顯提高；今年非公有制企業及其職工在全國五一勞動獎狀、獎章和全國工人先鋒號中的比例分別為34.29%、33.71%、34.87%，去年分別為32.50%、33.02%、32.44%。“一降”是企業負責人的比例略有下降。今年在1224名獎章個人中，企業負責人91名（含非公有制企業負責人14名），占7.43％；去年在1233名獎章個人中，企業負責人96名，占7.77％。

二是表彰對象既有許多埋頭苦干的普通一線勞動者，也有大量科技創新型職工。先進個人中，技師、高級技師、工程師、高級工程師有495人，占推薦人選總數的40.44%，鄉郵員、環衛工等普通一線勞動者有136人，占推薦總數的11.11%。

三是“勞模創新工作室”已成為培養產生勞模，發揮勞模作用的有效平臺。今年推薦的全國五一勞動獎狀和全國工人先鋒號先進集體，許多“勞模創新工作室”在被授予全國工人先鋒號的同時，其帶頭人或成員又作為全國五一勞動獎章推薦人選。這表明，近年來，各級工會開展的“勞模創新工作室”創建活動，已成為培養產生勞模，弘揚勞模精神，發揮勞模作用的有效平臺。

自1985年開始，全國總工會開展全國五一勞動獎狀、獎章評選表彰活動，除召開全國勞模大會的年份外，每年五一期間表彰，2008年開始命名全國工人先鋒號。自1985年至2012年底，全總先后表彰了26037個全國五一勞動獎章先進個人、8045個全國五一勞動獎狀先進單位和6538個全國工人先鋒號。