宜秀區18個部門聯審把牢村干部“入口關”
“天天高速我村14戶拆遷安置事宜亟需對接”“700畝高標農田建設需要協商”“防溺水巡查怎么安排”……5月8日上午，一件接著一件的事情，讓宜秀區五橫鄉曰公社區黨總支書記程久和及同事們十分忙碌。
得益于程久和這個領頭雁和社區兩委團結奮進，近些年曰公社區發生了巨大變化：村集體經營性年收入從不足10萬元到超過100萬元，村民年人均可支配收入從11000元增至23000元，村集體茶園面積從不足300畝增長到1000畝，建成了2個省級美麗鄉村中心村，還在規劃整村推進打造3A景區……
基層發展，好的領頭雁和團結的兩委班子很重要。2021年以來，宜秀區在村(社區)干部任用中推行“凡動必審、嚴格體檢”制度，規定村(社區)兩委班子中“凡是新進或調動的人員，必須經過紀委監委、公安、組織部等18個部門聯審把關、蓋章認定”，俗稱“一個村干部十八個公章”。
“在‘凡動必審、嚴格體檢’制度下，進入村(社區)兩委、當上村(社區)書記，不僅需要各方面能力較強，還需要政治素養、個人廉潔等方面沒有一點瑕疵，否則就會被淘汰。”談起兩年前成功當選村總支書記，程久和顯得十分“驕傲”。而這兩年曰公社區巨大變化的事實，也證明了“凡動必審、嚴格體檢”制度的實用性。
為推動制度落實，并檢驗成效，宜秀區對村(社區)黨組織書記和兩委成員實行定期“回頭看”，并每年組織1至2次聯合審查，全面“過篩子”;18個聯審單位根據各自職能，嚴格對照村(社區)兩委換屆候選人資格條件負面清單要求，逐項逐人予以把關;同時，嚴肅工作紀律，對把關不嚴、弄虛作假、備案材料不真實的，實施追責制。
截至2022年底，宜秀區60個村(社區)實現“凡動必審、嚴格體檢”制度全覆蓋，聯審村(社區)兩委干部400余人。好制度帶來大發展，近年來該區村(社區)均集體經營性年收入超過100萬元，村均集體經濟排名全省靠前、安慶市第一。
“‘凡動必審’制度，是對基層干部任用和管理的一次全面體檢。”該區區委組織部副部長孫佳說，事實證明，該制度較好規范了村(社區)兩委干部任用管理，有效避免了“帶病”任用的情況;實現了任能用賢，有力促進了各村(社區)發展;同時優化了基層干部隊伍結構，挖掘了一批基層優秀后備干部。
（全媒體記者 沈永亮）
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