張祥安在講話中指出，近年來，市委堅持黨管人才，扎實推進人才強市戰略，人才資源總量穩步增長、隊伍結構持續改善、發展環境不斷優化，全市人才工作取得明顯進步。但同時也要清醒看到，我市人才工作還存在不少問題與短板。各級各部門要牢固樹立人才第一資源的理念，以坐不住、慢不得、等不起的責任感，拿出超常規的思路和舉措，全力以赴打好人才資源爭奪戰，加快建設聯動長三角和中部地區的區域性人才中心，在新一輪區域競爭中把握主動、搶占先機。

　　張祥安強調，建設區域性人才強市，必須聚焦城市發展和產業升級需求，做好人才“引育留用”文章，努力引進“戰略帥才”，大力集聚“產業英才”，著力培育“青年俊才”，聚力廣羅“菁英學子”，打造一支總量大、結構優、素質高的人才隊伍。必須加快建設高水平人才創新創業載體，做強科技創新平臺、企業主體平臺、高校院所平臺、市場行業平臺，積極為人才提供干事創業舞臺，讓更多人才在安慶成就事業、實現價值。

　　張祥安強調，建設區域性人才強市，必須持續完善黨管人才體制機制，構建全周期人才服務體系，讓各類人才在安慶安身、安業、安心。各級黨委(黨組)要把人才工作擺上重要議事日程，認真解決好各類人才的實際困難，打響“宜禮待才”工作品牌。各有關部門要各司其職、主動作為，做到管行業就要管人才、抓項目就要抓人才，確保各系統、各條線人才工作都有人抓、有人管。

　　張君毅在主持會議時指出，全市上下要從政治和全局高度抓好新時代人才工作，切實找準使命任務、聚焦重點任務、創新體制機制、強化責任落實，以一切工作有利于人才培養引進、有利于人才發揮作用為著力點，全方位做好人才服務保障工作，營造尊才愛才惜才的良好氛圍，為安慶高質量發展提供堅強的人才支持和智力保障。

　　會上就《關于加快建設新時代區域性人才強市的實施意見》起草情況作了說明。會議還舉行了人才管家網站上線儀式和市人才發展集團揭牌儀式。(全媒體記者 江月/文 路欣/攝)