宜秀開發區：多措并舉助推人才工作
安慶宜秀開發區圍繞人才強市戰略，積極聯合園區企業以黨建為抓手，全面落實人才政策，改善企業人才結構，優化服務機制，為企業發展、鄉村振興提供人才保障。
抓黨建促人才就業。宜秀開發區以園區非公黨建為依托，探索“黨建+就業”新模式。積極推動對接長三角和一線指揮部項目，推進人才飛地工作。同時通過黨建指導員與園區黨支部建立交流平臺，更好地將企業用工招募與人才就業需求有效銜接，保障企業用工需求的同時，進一步帶動園區經濟發展。2022年9月安鑫體育用品有限公司與九塘村兩黨支部建立了企村結對共建。企業人才骨干到村鎮傳授經營管理方法、先進技術技能，提高村委班子致富能力，村部也積極推薦適齡專業人才到企就業，雙方利用各自優勢、資源互補，推動“黨建強、企業興、百姓富”良性循環。
推項目引創新團隊。科創平臺江南大學宜秀生命健康產業創新聯合體項目有序推動，6月江南大學•宜秀區生命健康產業創新中心人才飛地掛牌，企業與江大達成戰略合作意向企業3家并順利簽約，將柔性引入高校人才促進園區產業發展。預計11月底完成載體建設，12月開展研發與創新活動，用科技帶動園區經濟發展，促進本土人才培育，助推產業提檔升級。2022年園區新簽約億元項目11家，以“項目聚人才，以人才促項目”，推動高質量發展、為園區建設夯基蓄勢、增添動能。
強服務暖人才為本。近年來，宜秀開發區堅持“人才第一、服務至上”的原則，建立“線上+線下”管家模式，對存量四上企業及科技型企業進行一人對一企服務工作。印發《宜秀開發區2021年“企業用工周轉池”制度的實施意見》，幫助企業間短期人才用工調劑，促進企業人力資源的合理調配。建立領導聯系企業人才制度，企業聯系人常態化開展好人才服務工作，結合園區產業實際，創建“人才朋友圈”，加強線上、線下溝通，建立人才數據庫，助力實現人才信息全收集速更新。聚焦需求導向和人才滿意導向，通過電話詢問、走訪慰問、企業沙龍等多種形式，解決人才實際困難80余件次，服務高層次人才和技能型人才申報等30余人次。
人才只有集聚，產業才能興盛。宜秀開發區將圍繞重點產業領域，實施產業領軍人才計劃、培育企業管理人才、多措并舉儲備青年人才、加強校地合作培育技能人才，繼續發掘人才、培養人才、用好人才。以本地的優勢產業為基礎，明確要求，全方位地促進產業和人才協調發展，激發各企業的創新平臺活力，為園區培養出更多的創新創業人才.（撰稿:江金星 審核:蘇晨）
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