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白澤湖鄉(xiāng)先鋒村：推深“四事四權(quán)”工作法 促進鄉(xiāng)村治理提質(zhì)增效
今年以來，白澤湖鄉(xiāng)先鋒村緊扣“小事不出組，大事不出村，矛盾不激化，問題不上交”的目標，聚焦黨建引領(lǐng)，結(jié)合村情實際，扎實推進“四事四權(quán)”工作法，走出一條“網(wǎng)格管事、五老調(diào)事、支部說事、群眾議事”的基層治理新路子，有效激活基層治理的“神經(jīng)末梢”。
堅持網(wǎng)格管理，建強網(wǎng)格促問事。先鋒村成立推廣“四事四權(quán)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮黨組織書記抓黨建第一責任人作用，建強網(wǎng)格團隊，將網(wǎng)格建在支部上，注重從老黨員、老干部、老退伍軍人、老教師、老模范等中遴選網(wǎng)格員，目前全村共劃分4個網(wǎng)格，配備4名網(wǎng)格指導(dǎo)員，20名網(wǎng)格員，每個網(wǎng)格結(jié)對聯(lián)系1個村民組的村民，結(jié)合“敲門行動”，詢問群眾的家庭情況和生活難題，協(xié)調(diào)解決糾紛，及時將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
堅持宣傳引導(dǎo)，搭建平臺促說事。為進一步暢通群眾反映意見的渠道，圍繞群眾反映的事項，不斷用活用好資源平臺。依托新時代文明實踐站、黨代表工作室、“紅色驛站”等微平臺微陣地，爭取問題在一線發(fā)現(xiàn)，工作在一線推動、矛盾在一線解決。為了讓“四事四權(quán)”工作法在內(nèi)容、形式、程序等方面既立足實際又具有可操作性，該村利用這些平臺載體集思廣益、群策群力，進一步優(yōu)化、細化設(shè)計方案，進一步完善和充實“四事四權(quán)”工作法。目前已收到群眾反映意見20余條。
堅持強化考核，抓好落實促辦事。為確保工作落到實處，該村按照工作清單，定期收集、匯總數(shù)據(jù)信息，領(lǐng)導(dǎo)小組每月定期開展督查，對照“四事四權(quán)”推行工作落實情況，以清單化閉環(huán)式工作模將工作落到實處。同時把“四事四權(quán)”工作法與“黨建＋信訪”、為民辦實事結(jié)合起來，構(gòu)建共建共治共享基層治理新格局，讓群眾獲得感、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
（周燕）
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