宜秀區高質量完成村（社區）“兩委”換屆工作
12月9日，宜秀區60個村（社區）“兩委”換屆選舉工作圓滿完成。全區共選舉產生新一屆村(居)民委員會成員298人，其中村（社區）民委員會主任60人，女性村（社區）民委員會主任2名,女性村（居）民委員會委員102名。新一屆村（社區）民委員會主任平均年齡44.91歲，大專以上學歷占比96.5%；村（社區）民委員會委員平均年齡36.1歲，大專以上學歷占比90.25%。 60個村（社區）黨組織換屆選舉共產生新一屆村（社區）黨組織委員299名，其中村（社區）黨組織書記60名，女性村級黨組織書記2名，女性村級黨組織委員89名。新一屆村黨組織書記平均年齡44.91歲，較上屆下降4.27歲，大專以上學歷占比96.5%，較上屆上升3.52%；村黨組織委員平均年齡37.24歲，較上屆下降2.49歲，大專以上學歷占比85.15%，較上屆上升5.49%；社區黨組織書記平均年齡40.67歲，較上屆下降2.02歲，大專以上學歷占比100%，與上屆持平；社區黨組織委員平均年齡39.8歲，較上屆下降2.2歲，大專以上學歷占比90%，較上屆上升10%。經過集中換屆，全區村（社區）黨組織班子年齡、學歷、性別等指標全面優化。
一是提前周密部署，組織領導到位。宜秀區堅持“早謀劃、早部署、早行動”，換屆選舉準備階段，區人大、區委組織部、區民政局多次深入各鄉鎮街道調研指導換屆工作。同時成立了由區委書記任組長，紀委監委、組織、政法、統戰、公檢法司、民政、信訪等近20個職能部門組成的村（社區）“兩委”換屆工作領導小組，同步成立5個配套工作組，全面加強統籌謀劃，形成區委領航、各司其職、齊抓共管的工作合力，確保選出好班子，換出好風氣。
二是廣泛宣傳動員，全面宣傳到位。區鄉村三級充分利用廣播、宣傳欄、橫幅等有效形式，廣泛宣傳換屆選舉工作，引導群眾依法行使民主權利，確保群眾知情權、選舉權順利實現。同時，隨著經濟社會的迅猛發展，群眾積極要求參與村級事物管理的愿望逐步增強，參與換屆選舉的積極性快速提高。據統計，全區共登記選民140294人，參與率達90%以上。
三是嚴格規范程序，確保環節到位。區鄉兩級黨委、政府從源頭上把握村(居)民委員會成員條件，切實將那些政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的人納入選用視野。嚴格對照“十不選”負面清單，從嚴把關“兩委”人選資格。區直17個部門對413名村（居）民委員會候選人開展集中聯審，嚴防“帶病參選”。制定了詳細的全區村社區“兩委”換屆工作方案和村（社區）換屆工作日程表，換屆工作啟動后，工作組全程跟進指導各鄉鎮（街道）做好換屆開局工作，確保程序到位不走樣、政策落實不偏差。（汪博）
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