宜秀區(qū)召開2019年度目標管理績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組會議
會議審議了2019年度宜秀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的目標管理績效考核辦法。與會人員結(jié)合各自單位工作職能與工作任務(wù)，從不同角度對進一步完善《考核辦法》提出了意見建議。
張耿表示，區(qū)目標管理績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組將充分吸收大家提出的可行性意見建議，對《考核辦法》再修訂、再完善，之后再提交區(qū)委常委會審議。相關(guān)部門要落實責任、統(tǒng)籌考慮，根據(jù)征求意見完善我區(qū)績效考評工作方案，扎實工作，主動作為，確保我區(qū)今年績效考評工作順利完成。
就考核工作開展，張耿強調(diào)，目標管理績效考核是對每個單位一年工作的總體評價，一定要提高思想認識，認真負責、迅速行動，按照時間節(jié)點完成各項審核任務(wù)；各部門要密切協(xié)作，配合考核辦做好相關(guān)工作；要注意減輕基層負擔，不要重復(fù)考核，扎堆式考核；要加強在考核工作中的監(jiān)督作用，堅持原則，守住底線，決不允許弄虛作假的行為發(fā)生，確保考核結(jié)果客觀、公正。（撰稿：張箭 審核：宣傳部）
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