[安慶日報] 宜秀區創建共建機制不斷點亮群眾微心愿
宜秀區發動文明單位與社區（村）結對
創建共建機制不斷點亮群眾微心愿
本報訊 為有序推進創建工作，宜秀區成立綜合整治指揮部，建立調度會、聯席會、周檢周結會等制度，建立“一把手負總責、屬地管理屬地負責、誰主管誰負責、一崗雙責和職能部門分工負責”等五項責任制和區四套班子領導包聯街道、區直單位包聯社區機制。
該區將任務細化分解到71個區直單位、3個平臺、6個鄉鎮街道和58個行政村。區創建全國文明城市指揮部的1個辦公室和環境整治、文化建設、未成年人思想道德建設、經費保障、宣傳、督查考核6個專門工作組通過層層壓實責任，逐步形成“網格化”管理推進機制。大力推行“街長制”“路長制”“樓長制”，建立隨機督查機制和快速督查機制，采取“一日一檢查、一周一通報、每月一評比”的獎懲機制和“一把手”問責制度，將文明創建納入“網格化”管理問責的長效體系，全區上下合力有效推動各項創建工作落實到位。
同時，該區創新共建機制，先后發動5家省級文明單位、14家市級文明單位和4家區級文明單位與社區（村）開展結對共建。通過結對幫扶，越來越多群眾的微心愿被點亮，一批老舊小區換新顏，志愿者隊伍不斷充實……文明創建的力量在“共建共享”中凝聚壯大。
（記者 陳娟娟 通訊員 蔣龍友）
該區將任務細化分解到71個區直單位、3個平臺、6個鄉鎮街道和58個行政村。區創建全國文明城市指揮部的1個辦公室和環境整治、文化建設、未成年人思想道德建設、經費保障、宣傳、督查考核6個專門工作組通過層層壓實責任，逐步形成“網格化”管理推進機制。大力推行“街長制”“路長制”“樓長制”，建立隨機督查機制和快速督查機制，采取“一日一檢查、一周一通報、每月一評比”的獎懲機制和“一把手”問責制度，將文明創建納入“網格化”管理問責的長效體系，全區上下合力有效推動各項創建工作落實到位。
同時，該區創新共建機制，先后發動5家省級文明單位、14家市級文明單位和4家區級文明單位與社區（村）開展結對共建。通過結對幫扶，越來越多群眾的微心愿被點亮，一批老舊小區換新顏，志愿者隊伍不斷充實……文明創建的力量在“共建共享”中凝聚壯大。
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