宜秀區(qū)人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)招聘 勞動(dòng)保障協(xié)理員公告
宜秀區(qū)人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)招聘
勞動(dòng)保障協(xié)理員公告
勞動(dòng)保障協(xié)理員公告
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員6名，分兩類崗位，其中外勤崗位計(jì)劃招聘3名，限男性;內(nèi)勤崗位計(jì)劃招聘3名，性別不限。招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣合同制(非事業(yè)單位編制內(nèi)人員),工作職責(zé)主要是從事區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察和欠薪預(yù)警預(yù)防工作。
三、招聘條件
（一）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
3、年齡20至35周歲（1982年1月1日至1997年12月31日出生）；
4、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
5、身體健康，服從分配。
（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間:2017年12月27日至12月29日（8:30-17:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（二） 報(bào)名地點(diǎn)：安慶北部新城宜秀區(qū)政務(wù)大樓四樓區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心。聯(lián)系電話：5939270 聯(lián)系人：昝雙雙 陳慧玲
（三）報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、1寸免冠照片4張，同時(shí)填寫報(bào)名表一份（見附件）。
考生所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
五、筆試
1、符合條件的報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)等，分值100分。
3、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于2018年1月3日到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
4、筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
六、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定參加面試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，總分100分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、體檢與考察
1、考察體檢人員確認(rèn)。按照筆試和面試各占50%的比例合成考生總成績(jī)（分值四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），以總成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如仍不能區(qū)分，加試確定（加試事項(xiàng)另行規(guī)定）。
2、考察主要對(duì)報(bào)考人員“德、能、勤、績(jī)、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。
3、體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
4、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、公示聘用
對(duì)體檢和考察均合格的考生，在宜秀區(qū)政府、區(qū)人社局等網(wǎng)站上向社會(huì)公示3天。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、管理及待遇
此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式管理，試用期為三個(gè)月。試用期滿后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與受聘人員簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。日常管理及考核由用人單位負(fù)責(zé)。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。
工資待遇比照安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)2500元/月，含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人支付部分）；績(jī)效工資根據(jù)單位年終考核結(jié)果發(fā)放。統(tǒng)一辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期內(nèi)，只享受試用期工資2000元/月。
安慶市宜秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年12月20日
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