【征遷一線】一場談判的背后故事:攻堅隊成長三部曲
“能拆哦，你看看我家這飯館，比你的店面大吧？一年收入不少吧，我前幾天就簽協議了……”站在宏志飯館門口的記者，看到了一幕奇怪的現象，該飯館的老板和總鋪分指的拆遷工作人員坐在一起，婆口苦心的勸說著拆遷戶。
記者在總鋪分指斯興柳處得知，能得到群眾的主動配合主要是因為我們擁有一支 “懂業務、善宣傳、會干事”的干部隊伍，他們雖然來自不同崗位，很多都沒有參加過棚改，但現在他們都能獨當一面，能以80號令為準則，在接觸群眾工作中熟記能詳，做到示之與法有據，言之與法有理，是做好拆遷安置工作的業務骨干，排頭兵，記者帶著好奇的心，走進了總鋪分指，了解這支隊伍成長的背后故事。
集中學習解疑問
自棚改項目啟動以來，總鋪分指始終堅持每日一分析，調度，總結。分指全體小組每晚在指揮部集中開會，每人一支筆，一本80號令，一條條的閱讀，讀完了討論，討論完了記錄。“感覺大家一起學起來，很多政策經過這么一爭吵，一談論，都深刻的記在我腦子里面了，剛開始擔心我年紀大了，政策掌握不好的擔憂瞬間沒了。”分指的工作人員告訴記者，會議雖然是由分指的指揮長主持，但是會議上領導更像是戰友，大家齊心協力，共同學習。
逐戶分析知彼己
一走進會議室，一張矗立的小黑板引起了記者的注意，斯興柳告訴記者，這個小黑板就是他們最重要的工作方法，每晚每個小組把白天收集到的拆遷戶資料放在會上集中研究，他們會在黑板上畫出拆遷戶的家庭成員關系、外圍關系、以及社會關系，通過這三大關系為后期談判的突破口起到很關鍵的作用。拆遷戶潘傳江，一個老人住在鄉下，兒子媳婦都在市里工作，老人家一開始就對征遷十分抵觸。在登門3、4次沒效果后，工作人員就通過他兒媳婦所在單位的老板，做他兒媳婦的思想工作，隨后他兒媳婦表示答應做她丈夫的工作，最后他們夫妻倆答應回來做老父親的思想工作，最終終于簽下了協議。
模擬實戰練技能
針對每組的特殊拆遷戶，他們就每天進行實戰演練。先是設身處地從拆遷戶的角度理解他們的想法，隨后又從這些想法入手，模擬談判現場，一一擊破，通過這種方式鍛煉我們工作人員的談判技巧和熟知拆遷戶的心里所想。確保每個工作人員精通業務，獨當一面，不僅懂政策，而且會講政策，會用政策。朱宏志在集賢北路經營一家將近300平方米的飯館，生意不錯，最后他不僅簽了協議，還幫助工作人員一起勸說其他拆遷戶，記者問他原因時。他是這樣說的“作為每年都有一定收入的我們，開始的確不理解這個拆遷，但是這些工作人員從我們店主的角度，把我心里的不情不愿以及以后擔憂都明明白白的說出來了，解決了，讓我感到很安定，更讓我相信政府，相信共產黨。”
拆遷戶幫助勸說拆遷戶，在這現象的背后，凸顯出基層黨組織充分發揮出了堅強的戰斗堡壘作用，黨員們確實當好了排頭兵與領頭雁。“身份亮在崗位上，支部建在項目上，黨旗飄在一線上。這就是我們的工作方法。” 社區書記鄧永忠說，正是黨員干部在征遷工作中帶著真情、帶著熱情、帶著激情，用心、用情、用法去做群眾工作，才換來了拆遷戶的理解。
截止記者發稿時，總鋪分指已簽訂協議83戶，完成率66%。
拆遷戶幫助勸說拆遷戶，在這現象的背后，凸顯出基層黨組織充分發揮出了堅強的戰斗堡壘作用，黨員們確實當好了排頭兵與領頭雁。“身份亮在崗位上，支部建在項目上，黨旗飄在一線上。這就是我們的工作方法。” 社區書記鄧永忠說，正是黨員干部在征遷工作中帶著真情、帶著熱情、帶著激情，用心、用情、用法去做群眾工作，才換來了拆遷戶的理解。
截止記者發稿時，總鋪分指已簽訂協議83戶，完成率66%。
（宋蘭蘭）
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