【征遷在一線】大龍山鎮(zhèn)：以一流的精神狀態(tài)投入征遷工作 打好征遷還建掃尾百日會戰(zhàn)
“黨員干部要帶頭深入征遷一線，主動下村入戶，在項目征遷一線中解決實際問題，力促征遷任務(wù)順利完成……”5月12日，大龍山鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志在征遷推進會上說。同時，該鎮(zhèn)所有科干均在會上表態(tài)要以一流的精神狀態(tài)投入到征遷工作中來。
自5月10日全區(qū)征遷工作現(xiàn)場觀摩暨調(diào)度推進會后，大龍山鎮(zhèn)黨委政府第一時間貫徹會議精神，迅速行動，全面部署，按照“咬定目標(biāo)不動搖，緊抓進度不放松，強化責(zé)任不懈怠”的要求，對市一院龍山院區(qū)項目征遷任務(wù)進行進一步細(xì)化，明確時間節(jié)點，將責(zé)任具體到人，將任務(wù)細(xì)化到天，推行“掛圖作戰(zhàn)、一線辦公、倒排時間、包保到人”工作機制，全面打好征遷還建掃尾百日會戰(zhàn)。
與此同時，該鎮(zhèn)為扎實有效的推進各個重點項目的征遷進度，除了在任務(wù)上細(xì)化外，還在責(zé)任追究上著力，將重點項目建設(shè)納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核，建立由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊、村干部組成的三級聯(lián)動責(zé)任制，實行“處方”法進行跟蹤問效、問責(zé)，同時采取“一個項目、一支隊伍、一套機制”的工作模式，明確了具體的責(zé)任、具體的任務(wù)、具體的時限、具體的黨員干部，確保了層層責(zé)任制的落實。一是推行主動服務(wù)工作機制。實行全天候辦公和辦公無休日制度，黨員干部白天下田頭丈量土地、晚上上門做思想工作。二是建立黨員干部獎懲機制。將征遷工作作為黨員干部業(yè)績考核的依據(jù)之一，對黨員干部個人在工程和工作推進中，先鋒作用發(fā)揮不明顯的，視情節(jié)輕重，給予組織談話、書面誡勉、通報批評、限期改正或黨紀(jì)處分。對在征遷一線中工作積極、成效顯著的黨員干部，在各類組織評先評優(yōu)中予以重點推薦，并按照干部管理權(quán)限，進行推薦使用。比學(xué)趕超，營造濃厚工作范圍。該鎮(zhèn)抽調(diào)多名鎮(zhèn)村干部組成征遷小組入駐現(xiàn)場做好動員協(xié)調(diào)工作，針對部分農(nóng)戶對征拆工作不了解、征遷難度大等實際情況，廣大黨員干部主動放棄星期天，發(fā)揚“白加黑”“5＋2”精神加班加點向群眾宣傳政策，對遇到的困難和問題進行集中“會診”，確保問題在第一時間有效得以解決。對征遷進度采取每天一匯報、一匯總、一總結(jié)，對項目推進緩慢、人員不到位的單位，明確整改措施和時限，進行全鎮(zhèn)通報，形成了“比差距、比干勁、比責(zé)任、比速度、比效益、比水平”的氛圍，有力地推動各項工作落到實處。
目前，該鎮(zhèn)全面攻堅征遷還建掃尾會戰(zhàn)的號角已經(jīng)吹響，該鎮(zhèn)各個重點項目征遷推進力度成效明顯，市第一人民醫(yī)院龍山院區(qū)282畝征地任務(wù)已全面完成，僅剩下7戶未簽訂征遷協(xié)議。該鎮(zhèn)市屬重點工程烈士陵園改造工程和學(xué)院路二期建設(shè)分別涉及征地74畝和80畝，拆遷房屋2戶和32戶，現(xiàn)征地拆遷工作已全面完成，項目建設(shè)正在推進中。
（方 華 張箭 厚祥）
自5月10日全區(qū)征遷工作現(xiàn)場觀摩暨調(diào)度推進會后，大龍山鎮(zhèn)黨委政府第一時間貫徹會議精神，迅速行動，全面部署，按照“咬定目標(biāo)不動搖，緊抓進度不放松，強化責(zé)任不懈怠”的要求，對市一院龍山院區(qū)項目征遷任務(wù)進行進一步細(xì)化，明確時間節(jié)點，將責(zé)任具體到人，將任務(wù)細(xì)化到天，推行“掛圖作戰(zhàn)、一線辦公、倒排時間、包保到人”工作機制，全面打好征遷還建掃尾百日會戰(zhàn)。
與此同時，該鎮(zhèn)為扎實有效的推進各個重點項目的征遷進度，除了在任務(wù)上細(xì)化外，還在責(zé)任追究上著力，將重點項目建設(shè)納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核，建立由鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊、村干部組成的三級聯(lián)動責(zé)任制，實行“處方”法進行跟蹤問效、問責(zé)，同時采取“一個項目、一支隊伍、一套機制”的工作模式，明確了具體的責(zé)任、具體的任務(wù)、具體的時限、具體的黨員干部，確保了層層責(zé)任制的落實。一是推行主動服務(wù)工作機制。實行全天候辦公和辦公無休日制度，黨員干部白天下田頭丈量土地、晚上上門做思想工作。二是建立黨員干部獎懲機制。將征遷工作作為黨員干部業(yè)績考核的依據(jù)之一，對黨員干部個人在工程和工作推進中，先鋒作用發(fā)揮不明顯的，視情節(jié)輕重，給予組織談話、書面誡勉、通報批評、限期改正或黨紀(jì)處分。對在征遷一線中工作積極、成效顯著的黨員干部，在各類組織評先評優(yōu)中予以重點推薦，并按照干部管理權(quán)限，進行推薦使用。比學(xué)趕超，營造濃厚工作范圍。該鎮(zhèn)抽調(diào)多名鎮(zhèn)村干部組成征遷小組入駐現(xiàn)場做好動員協(xié)調(diào)工作，針對部分農(nóng)戶對征拆工作不了解、征遷難度大等實際情況，廣大黨員干部主動放棄星期天，發(fā)揚“白加黑”“5＋2”精神加班加點向群眾宣傳政策，對遇到的困難和問題進行集中“會診”，確保問題在第一時間有效得以解決。對征遷進度采取每天一匯報、一匯總、一總結(jié)，對項目推進緩慢、人員不到位的單位，明確整改措施和時限，進行全鎮(zhèn)通報，形成了“比差距、比干勁、比責(zé)任、比速度、比效益、比水平”的氛圍，有力地推動各項工作落到實處。
目前，該鎮(zhèn)全面攻堅征遷還建掃尾會戰(zhàn)的號角已經(jīng)吹響，該鎮(zhèn)各個重點項目征遷推進力度成效明顯，市第一人民醫(yī)院龍山院區(qū)282畝征地任務(wù)已全面完成，僅剩下7戶未簽訂征遷協(xié)議。該鎮(zhèn)市屬重點工程烈士陵園改造工程和學(xué)院路二期建設(shè)分別涉及征地74畝和80畝，拆遷房屋2戶和32戶，現(xiàn)征地拆遷工作已全面完成，項目建設(shè)正在推進中。
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