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章松帶隊(duì)到宜秀區(qū)開展2014年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作

日期:2015-03-30 13:45:42   來源:   點(diǎn)擊:
    3月30日,市委常委、政法委書記章松率隊(duì)到我區(qū)檢查考核2014年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)暨市管干部考核述職述廉述德工作。市紀(jì)委常委石迎旺以及市委檢查考核組成員到會(huì)指導(dǎo)。區(qū)委書記李順琪代表區(qū)委班子作工作總結(jié),并作個(gè)人述職述德述廉報(bào)告;區(qū)長婁雪松代表區(qū)政府班子作工作總結(jié),并作個(gè)人述職述德述廉報(bào)告。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)程賢華、劉華、昝建亮、方國勝、李亞波、胡駿、張耿、林云飛、潘忠苗等出席。
            
    就如何做好檢查考核工作,章松要求:一要充分認(rèn)識(shí)開展考核工作的重要意義。開展廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)及市管干部年度考核,是市委掌握各地、各單位一年來推動(dòng)黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,推動(dòng)懲防體系建設(shè)等方面的重要途徑,是全面了解縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況的重要手段,也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的重要方式,對(duì)于推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、營造良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)氛圍,具有十分重要的意義。本次市管干部年度考核,對(duì)考核內(nèi)容和方式上進(jìn)行重大改革調(diào)整。在考核對(duì)象上區(qū)分差異性,根據(jù)不同崗位和特點(diǎn),對(duì)考核對(duì)象實(shí)行分層分類考核。在考核方式上實(shí)行綜合化。堅(jiān)持考人、考事、考廉“三合一”,統(tǒng)籌整合市直機(jī)關(guān)爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)績效考核、縣(市、區(qū))目標(biāo)管理績效考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等專項(xiàng)考核結(jié)果,同時(shí),班子成員的“績”與領(lǐng)導(dǎo)班子的“績”掛鉤,既避免重復(fù)考核、多頭考核,又減少了考核的主觀隨意性。在考核手段上運(yùn)用信息化。依托信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò),建立科學(xué)、有效、可視化的考核工作平臺(tái),承擔(dān)考核任務(wù)的部門可根據(jù)需要隨時(shí)錄入、提取數(shù)據(jù)和信息,開展相關(guān)工作,實(shí)現(xiàn)“一個(gè)系統(tǒng)、服務(wù)幾家、信息共享、綜合利用”。在評(píng)價(jià)方法上采取多樣化,采取正向測評(píng)、反向測評(píng)、內(nèi)部測評(píng)、社會(huì)測評(píng)等測評(píng)方式,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行全方位、立體化的評(píng)價(jià)。二要準(zhǔn)確把握考核對(duì)象、內(nèi)容和方法步驟。考核主要圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、推動(dòng)黨的建設(shè)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、班子自身建設(shè)和執(zhí)行民主集中制、干部隊(duì)伍建設(shè)和干部選拔任用等六個(gè)方面進(jìn)行,進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委要求,堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”情況。三要注意把握三個(gè)問題。首先要實(shí)事求是。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和每一位市管干部,都要以高度的政治責(zé)任感,以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真開展述職述德述廉,自覺接受群眾的評(píng)議和監(jiān)督。其次要客觀公正,這次考核能否達(dá)到預(yù)期的目的,關(guān)鍵在于參加考核同志能否堅(jiān)持客觀公正的原則,實(shí)事求是的評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。最后要搞好結(jié)合。考核的目的在推進(jìn)工作,要以考核為契機(jī),堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真”精神,搞好工作總結(jié)和謀劃,為2015年各項(xiàng)工作順利開篇奠定基礎(chǔ),扎實(shí)貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市有關(guān)規(guī)定,以嚴(yán)的要求,嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的作風(fēng)、從嚴(yán)管理,從嚴(yán)律己,讓組織放心,家人安心,群眾順心。    
           
    與會(huì)人員對(duì)區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子及區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2014年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況現(xiàn)場進(jìn)行了民主測評(píng)和民意調(diào)查。 (方 華 張 箭 儲(chǔ)千千)
 
           
 

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