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    2014年干部在線學習活動開展以來，宜秀區(qū)高度重視，積極采取多種措施,切實推進全區(qū)干部在線學習工作。截止10月31日，全區(qū)在線學員計劃通過率達到100%，學分制考核合格率為100%，在線學習平均學分71.79分，最高學分696.1分，100分以上55人，全面超額完成了全年在線學習任務。
     一是加大宣傳力度。年初制定下發(fā)了《關于開展2014年度干部教育在線學習的通知》，及時對全區(qū)在線學習工作作出部署。同時充分利用網(wǎng)絡宣傳、電話提醒和組織工作例會強調等多種方式，對干部在線學習的重大意義、目標要求等進行廣泛宣傳，大力營造了濃厚的干部在線學習氛圍。
     二是經(jīng)常提醒推學。對每月未完成干部在線學習序時進度的學員，通過短信、QQ群等方式通知各參學單位管理員進行提醒；對每月干部在線學習進度排名靠后的單位，由區(qū)委組織部電話提醒單位主要負責人，通過電話提醒促學著力推進干部在線學習進度。
     三是公開通報督學。區(qū)委組織部通過下發(fā)《在線學習情況統(tǒng)計表》，通報全區(qū)各單位學習情況，對學習進度排名靠前的單位進行表揚，對學習進度排名靠后的單位進行批評，通過通報切實引起單位高度重視，督促全體學員增強學習主動性。適時舉行督促約談會，由組織部分管副部長對完成干部在線學習進度較慢的個人進行約談。
     四是完善考核機制。將干部在線學習情況納入領導班子和科級干部年度考核內(nèi)容，年底進行嚴格考核，并將在線學習情況作為干部提拔、評優(yōu)的一項重要依據(jù)。當年學分考核等次為“不合格”的干部，年度考核不得確定為“優(yōu)秀等次”；連續(xù)兩年學分考核等次為“不合格”的干部，年度考核不得確定為“稱職”及以上等次。一個考核周期（五年）中連續(xù)三年及以上年度學分考核等次為“不合格”的干部，當年年度考核確定為“不稱職”等次。