宜游宜秀楊橋在行動 創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式
為進(jìn)一步加強(qiáng)換屆后村級兩委班子建設(shè)，增強(qiáng)村級班子帶富致富能力，近日，楊橋鎮(zhèn)組織村級班子赴蚌埠、淮北、南京等地，圍繞美好鄉(xiāng)村建設(shè)、休閑旅游業(yè)發(fā)展、農(nóng)家樂產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)課題進(jìn)行調(diào)研學(xué)習(xí)。村級兩委換屆以來，楊橋鎮(zhèn)積極探索和創(chuàng)新村級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的新模式，采取“走出去、請進(jìn)來；自主學(xué)、集中學(xué)；課堂學(xué)、實(shí)地學(xué)”等模式，努力提高村級干部對政策理論的掌握水準(zhǔn)和實(shí)踐水平。
“自主式”——在線活學(xué)，借網(wǎng)助學(xué)。以“安徽干部學(xué)習(xí)平臺”和黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為依托，將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，按照“缺什么補(bǔ)什么、用什么學(xué)什么”的原則，推出“菜單式”培訓(xùn)，積極組織全鎮(zhèn)干部根據(jù)自己的興趣愛好和工作需要進(jìn)行自主選學(xué)，可以方便、快捷、即時(shí)地進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、在線課程點(diǎn)播、互動社區(qū)、網(wǎng)上考試，每季度對各部門單位干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)，年終實(shí)行積分考核，2013年全鎮(zhèn)干部在線學(xué)習(xí)通過率100%，切實(shí)增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。
“走出去”——異地求學(xué)，借梯登高。積極打破干部教育培訓(xùn)地域界限，充分利用先進(jìn)地區(qū)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，先后組織鎮(zhèn)、村干部、企業(yè)家代表前往蚌埠市禾泉農(nóng)莊、淮北市塔山石榴基地、南京椏溪國際慢城進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，每到一處，都與當(dāng)?shù)卣⑵髽I(yè)家緊緊圍繞“區(qū)域規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)家樂發(fā)展、政府幫扶、基層黨建”等方面問題進(jìn)入深入交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的發(fā)展方式，創(chuàng)新理念。
“請進(jìn)來”——專家講學(xué)，借腦增智。圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，設(shè)立“專家課堂”，分類分層次邀專家學(xué)者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講課輔導(dǎo)，增加學(xué)習(xí)的廣度、深度和厚度。對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、招才引智、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展等內(nèi)容作專題輔導(dǎo)，進(jìn)行多層次、全方位、寬領(lǐng)域的知識技能“充電”，有效提升了謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的能力；對基層黨員干部，緊緊圍繞“農(nóng)”字，以提高“雙帶”能力為重點(diǎn)，就產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新農(nóng)村建設(shè)、國土資源開發(fā)管理等問題，提升他們的綜合素質(zhì)、思想境界和干事創(chuàng)業(yè)能力。
“接地氣”——鍛煉促學(xué)，借地育才。為全面提升干部適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的能力，采取掛職鍛煉、參與重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)等方式，將干部教育培訓(xùn)與干部考察使用緊密結(jié)合起來，挑選干部到艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位接受鍛煉。選派4名干部到村掛職鍛煉，擔(dān)任駐村“第一書記、副書記”，在走村入戶、實(shí)地考察、化解矛盾中，幫助他們理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，新上致富項(xiàng)目，有效地提高了干部綜合素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力，促進(jìn)了干部快速成長。
（陳森）
“自主式”——在線活學(xué)，借網(wǎng)助學(xué)。以“安徽干部學(xué)習(xí)平臺”和黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為依托，將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，按照“缺什么補(bǔ)什么、用什么學(xué)什么”的原則，推出“菜單式”培訓(xùn)，積極組織全鎮(zhèn)干部根據(jù)自己的興趣愛好和工作需要進(jìn)行自主選學(xué)，可以方便、快捷、即時(shí)地進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、在線課程點(diǎn)播、互動社區(qū)、網(wǎng)上考試，每季度對各部門單位干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行通報(bào)，年終實(shí)行積分考核，2013年全鎮(zhèn)干部在線學(xué)習(xí)通過率100%，切實(shí)增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。
“走出去”——異地求學(xué)，借梯登高。積極打破干部教育培訓(xùn)地域界限，充分利用先進(jìn)地區(qū)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，先后組織鎮(zhèn)、村干部、企業(yè)家代表前往蚌埠市禾泉農(nóng)莊、淮北市塔山石榴基地、南京椏溪國際慢城進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，每到一處，都與當(dāng)?shù)卣⑵髽I(yè)家緊緊圍繞“區(qū)域規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)家樂發(fā)展、政府幫扶、基層黨建”等方面問題進(jìn)入深入交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的發(fā)展方式，創(chuàng)新理念。
“請進(jìn)來”——專家講學(xué)，借腦增智。圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，設(shè)立“專家課堂”，分類分層次邀專家學(xué)者和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講課輔導(dǎo)，增加學(xué)習(xí)的廣度、深度和厚度。對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、招才引智、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展等內(nèi)容作專題輔導(dǎo)，進(jìn)行多層次、全方位、寬領(lǐng)域的知識技能“充電”，有效提升了謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的能力；對基層黨員干部，緊緊圍繞“農(nóng)”字，以提高“雙帶”能力為重點(diǎn)，就產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新農(nóng)村建設(shè)、國土資源開發(fā)管理等問題，提升他們的綜合素質(zhì)、思想境界和干事創(chuàng)業(yè)能力。
“接地氣”——鍛煉促學(xué)，借地育才。為全面提升干部適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的能力，采取掛職鍛煉、參與重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)等方式，將干部教育培訓(xùn)與干部考察使用緊密結(jié)合起來，挑選干部到艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位接受鍛煉。選派4名干部到村掛職鍛煉，擔(dān)任駐村“第一書記、副書記”，在走村入戶、實(shí)地考察、化解矛盾中，幫助他們理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，新上致富項(xiàng)目，有效地提高了干部綜合素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力，促進(jìn)了干部快速成長。
（陳森）
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