人民出版社社長黃書元：語重心長談黨建
——就《賀國強黨建工作文集》出版專訪人民出版社社長黃書元
書的封面樸素得讓人驚訝：淺黃的紙，一行宋體字，沒有照片，沒有裝飾。
不由得想起書的作者提倡的文風：“我們的文稿要力求樸素平實，一是一、二是二，實實在在，不堆砌華麗的辭藻，不刻意講究文字的對仗工整。”
不由得想起書的作者提倡并身體力行的會風。人民出版社社長黃書元參加過作者主持的兩次會議：“賀書記話不多，很實在。一個會，他只講十幾分鐘，還有十多個同志發言，一個小時就結束了。”
2014年1月，中共中央政治局原常委、中央紀委書記賀國強卸任后的首部文集《賀國強黨建工作文集》（下稱《文集》）由人民出版社和黨建讀物出版社出版。
《文集》根據黨的十八大關于黨的建設新的偉大工程“五位一體”的總體布局，分為思想建設篇、組織建設篇、作風建設篇、反腐倡廉建設篇、制度建設篇5個專題，內容涉及黨的建設的各個方面。收錄的210篇文稿，是從賀國強擔任山東省委常委、濟南市委書記到中共中央政治局常委、中央紀委書記27年間，共2300多篇近2000萬字的文稿中精選的，包括報告、講話、談話、文章、批語、信函，分上下冊，共64.5萬字，絕大部分為首次公開發表。
日前，黃書元就文集編輯出版情況接受了光明日報記者專訪。
2002年11月至2012年11月，賀國強先后擔任中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長，中共中央政治局常委、中央紀委書記。黃書元說，這十年間的文稿，最能體現賀國強同志的政治智慧、領導方法和工作風格。
黨的建設如何開展？中組部如何選用干部？中紀委如何查處案件？……
這都是人民群眾廣泛關注的問題。從《文集》中，讀者會發現很多亮點，受到啟發。
如何用唯物辯證的觀點評價干部、查辦案件？
賀國強提出，“對于領導干部來說，要把思想方法搞對頭，最要緊的，就是學習和掌握唯物辯證法。”黃書元舉例說，比如，賀國強同志強調，要用唯物辯證的觀點看待和評價干部，“既看干部平時的表現，又看在關鍵時刻、在處理重大問題和突發事件中的表現；既了解干部‘八小時之內’的表現，又了解‘八小時之外’的情況”。要看本質和主流，看全部歷史和全部工作，不能簡單地肯定一切或否定一切。
賀國強認為，查辦案件“處處存在著辯證法，處處需要辯證法”，要求把查辦案件工作“放到黨和國家工作大局中來考慮”，要“重證據、重事實，一是一、二是二，不夸大、不縮小”。他提出，“查實問題、懲治腐敗是成績，澄清是非、保護干部也是成績；嚴肅查處腐敗分子是成績，教育挽救干部也是成績；突破重大疑難案件是成績，嚴格依紀依法辦案、認真執行紀律和程序、把案件辦成經得起歷史檢驗的鐵案也是成績”。
賀國強堅持用發展的觀點來認識懲治和預防腐敗體系，多次強調“懲治和預防腐敗體系不是固定、封閉、靜止的計劃目標，而是一個動態、開放、發展的系統工程”。
按唯物辯證法辦事，是貫穿《文集》的鮮明特點，也是貫穿賀國強整個領導工作歷程的重要思想方法。
他在任內推出不少干部人事制度和反腐倡廉新舉措
作為在改革開放中成長起來的領導干部，賀國強十分重視開拓創新。他在中組部部長任內，開通了全國組織系統“12380”舉報電話，在中央紀委書記任內，開通了全國紀檢監察系統“12388”舉報電話和全國紀檢監察舉報網站，群眾反映問題的渠道得以不斷拓寬。
2011年3月19日，賀國強視察重慶武隆縣仙女山鎮石梁子村。資料圖片
黃書元說，從書中看出，早在1988年，時任山東省委常委、濟南市委書記的賀國強同志就提出，要“把公開原則和競爭機制引入干部人事管理”；在中央工作期間，他在推進干部人事制度改革、組織制度創新和紀檢監察工作改革創新方面，提出了很多重要觀點；2010年，中央紀委在南京召開全國反腐倡廉建設創新經驗交流會，這是中央紀委恢復重建30多年來，第一次就推進反腐倡廉工作創新召開的全國性會議，會上交流了很多地方、部門和單位探索、總結的有效做法和新鮮經驗；十七屆中央紀委任期內，中央成立了由賀國強同志任組長的中央巡視工作領導小組，中央紀委、中央組織部巡視機構更名為中央巡視機構，巡視工作制度體系初步形成；對經過實踐檢驗可行的一些基層創新做法，賀國強同志總是積極肯定、大力推動，基層“黨員承諾制”“制度加科技”反腐敗、“健全公共資源交易市場”“加強廉政風險防控”等做法，都是在他的支持和倡導下得到推廣運用的。
而創新意識從哪里來？從基層來，從實踐中來。賀國強在《紀檢監察干部要敢講真話》中說：“我有一個體會，如果隔一段時間不去基層，整天坐辦公室，就會感到工作沒有新思路，說話沒有新詞，寫文章沒有新意。一到基層，一接觸群眾，就會有豁然開朗的感覺。”
“穿上你們做的鞋，走路‘踏實’”
黃書元對《文集》中的一封信印象很深：“國興、開侯同志：……從來信中得知，你們兩戶今年又有了新的變化。比如，糧食豐收、豬牛羊養殖情況良好；國興家準備改建房屋，為兒子建兵娶媳婦做準備……這怎能讓我不感到高興呢？”2001年2月，時任中共重慶市委書記的賀國強與武隆縣石梁子村兩家村民結成“一幫一”的扶貧對子，此后十多年間一直保持著聯系，賀國強先后三次上門看望兩戶“窮親”，這是他調中央工作后給他們寫的信。2011年3月在重慶考察調研期間，他專門到石梁子村看望兩家人。臨別時，一家的老人送給他兩雙自己一針一線縫制的老布鞋。接過老布鞋時，賀國強動情地說：“穿上你們做的鞋，走路‘踏實’。”
《文集》中還披露了賀國強在地方考察調研時接待群眾上訪的一件事。在考察一個企業時，他意外遇到一位在崗當班的女工上訪，在與地方領導同志一起簡要聽取這名女工反映的情況后，賀國強同志當場講了三條意見：首先，事后要立即認真聽取上訪人員意見，按照法律和政策規定實事求是地解決；其次，工廠不要因為這位女工上訪而歧視她，更不能處分甚至開除她，因為她是屬于正常上訪；其三，當地干部也不要有壓力，不要認為中央領導同志考察期間出現了上訪而感到丟了面子、擔心給當地形象“抹黑”，我們都曾經在基層工作過，這樣的情形我們都遇到過。群眾有序上訪是正常現象，他們有問題找我們是出于對黨和政府的信任。事后，這名女工反映的問題得到了妥善處理。
賀國強非常關注農民工子女受教育問題。他在書中談到：“如果農民工子女教育問題解決不好，就會耽誤整整一代人，我們耽誤不起啊！”
“沒有一個同志向我表白當年是‘我考察的你’，是‘我同意提拔的你’”
賀國強把培養和選拔年輕干部放在事關黨和國家長遠發展的高度來看待。黃書元舉例說，在《文集》中，賀國強同志聯系自身的成長經歷，情真意切地說：“有的時候，我們也在反省，當年老同志提拔我們的時候，我們也很年輕，那時候我們的知識水平和工作能力還比不上你們現在的水平。說明當時那些老同志們以黨的事業為重，思想解放，對年輕干部肯信任、敢提拔、敢重用。現在我們在領導崗位上了，應當向老一輩學習，不能思想保守，思想要解放一點。這不是個人的事情，這是事業的需要。”
賀國強同志認為，發現優秀干部要“不拘一格”，使用干部要“用人所長”。他還多次強調，組織部門的干部要有甘當人梯的精神。2007年4月，他在與全國新任組織部長培訓班學員座談時所作的《怎樣當好組織部長》一文中說，在我們選拔任用的干部中，有的年齡比我們小、資歷比我們淺，有的過去是我們的同事或是下級，有的條件可能還不如我們，但他們得到了提拔重用，進步比我們快。對此，我們應當正確對待。及時發現優秀干部、培養和使用好干部是組織部門的重要職責，干部成長比較順利，能夠得到提拔，其中有我們工作的成績，我們應當感到高興。要鼓勵別人超過自己。他還說：“從二十世紀八十年代初我作為后備干部到擔任副省部級以上領導職務的20多年中，中央組織部的同志曾多次考察過我，我到中央組織部工作以后，沒有一個同志向我表白當年是‘我考察的你’，是‘我同意提拔的你’。”
普京說，我真想把俄羅斯的腐敗分子抓起來送到中國去，請你們幫助改造
《文集》記載，十七屆中央紀委任期內，全國紀檢監察機關共立案64.3萬件，結案63.9萬件，給予黨紀政紀處分66.8萬人，涉嫌犯罪被移送司法機關處理24584人，先后查處了薄熙來、劉志軍、許宗衡等一批腐敗分子，賴昌星等一批外逃犯罪分子被緝拿歸案。
擔任中央紀委書記不久，賀國強就旗幟鮮明地指出：“當前，腐敗現象仍處于易發多發期，這就決定了在今后一個相當長的時期內，必須繼續保持查辦案件工作的強勁勢頭”。他多次強調：“不管是什么人，不管職務多高，只要搞腐敗，就要一查到底，決不姑息，決不手軟”。
《文集》還披露了俄羅斯總統普京與賀國強的一次談話。普京對他說：“我知道你在中國負責反腐敗工作，你是反腐敗的高級專家。而我們國家的法律太寬松了，不讓我們有效地打擊腐敗，我真想把俄羅斯的腐敗分子都抓起來，把他們送到中國去，請你們幫助改造（笑）。”
半年時間內賀國強有29天參與討論《文集》編輯工作
黃書元說，從2002年到2012年，作為中央政治局委員、中央政治局常委，賀國強親身參與了黨中央關于黨的建設一系列重大部署的決策和實施。這一時期的文稿，對于黨和國家具有重要的文獻和史料價值，對做好今后的相關工作也具有重要借鑒意義。賀國強從領導崗位退下來后，許多同志提出將文稿結集出版的希望和建議。參照以前退下來的中央領導同志的做法，人民出版社建議編輯出版賀國強的有關文稿，得到了他的同意，也得到了中央有關領導同志的贊同和支持。
《文集》的編輯工作是在賀國強的直接領導下進行的。2012年11月下旬，文集編輯工作小組成立，主要由賀國強的秘書、老同事和以前為他從事過文稿服務的同志組成，共7人。賀國強要求，《文集》編輯時，一是要把握政治方向，與中央要求保持一致；二是尊重歷史情況，不增寫，實事求是，不刻意拔高；三是突出重點，文風樸實，有針對性和可讀性。
黃書元說：“在整個編輯過程中，賀國強同志先后主持召開了7次編輯小組會議，研究遇到的重要問題。無論是文集整體框架設計、篇目選擇，還是內容取舍、標題修改，他都親力親為，反復斟酌。半年時間中，賀國強同志有29天和大家一起研究討論《文集》編輯工作，這還不包括他自己單獨審看、修改的時間。”
黃書元說，正式進入出版環節后，人民出版社成立了編輯小組、出版小組和發行小組，進行了6次專業審讀，7次專業校對，嚴把質量關。
這本書的出版恰逢其時
黃書元說，從這本書中，讀者不僅可以了解到黨的路線方針政策和重大決策部署，還可以領略到深邃的政治智慧和高超的領導藝術，學習到正確的思維方式和工作方法；讀者不僅在黨建方面獲得教益，還可以學到很多做人做事的道理。
黨的十八大以來，十幾位省部級以上高官被查處，中央懲治腐敗的決心可見一斑。日前，中共中央印發《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃》，從總體目標、作風建設、懲治腐敗、預防腐敗、加強統一領導等五個方面闡釋了未來五年反腐頂層設計，清晰傳遞出中央懲防腐敗的新思路。
習近平同志曾撰文：“在歷史的長河中，那些帝國的崩潰、王朝的覆滅、執政黨的下臺，無不與其當政者不立德、不修德、不踐德有關，無不與其當權者作風不正、腐敗盛行、喪失人心有關。”
黃書元說：“翻開《賀國強黨建工作文集》，字里行間，充滿著對黨建工作，尤其是反腐倡廉的真知灼見。在黨的群眾路線教育實踐活動和反腐倡廉工作深入推進的今天，賀國強同志的文集有著重要的借鑒意義。因此，這本書的出版，恰逢其時。”（光明日報記者 鄧 凱）
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