羅嶺鎮完成村級干部交流任職
為貫徹落實區委【2013】10號文件精神，進一步增強村級班子活力，羅嶺鎮認真研究鎮情，通盤考慮工作，組織細致考核，摸清干部思想，形成了羅嶺鎮村級干部交流任職方案。目前，交流干部談話已結束，22日將統一到新崗位履職。本次交流有三大特點：
一是交流面寬。此次交流村級正職5人，占總正職人數35.7%。涉及到4個村（社區），占村（社區）總數的50%。另外，還有6名副職也進行了交流，使全鎮8個村（社區）就有7個村（社區）進行了干部交流。
二是強化基礎。按照打造“一山一水一名人”三張名片的要求，優先調優配強村級班子，帶動全鎮整體基層組織建設上臺階。通過此次干部交流，達到了用人所長，合理配置干部資源的效果，必將干部活力轉化為工作活力，推進全鎮干部執行力的提升，促進各項工作全面進步。
三是和諧交流。此次交流操作程序嚴謹，工作細致。首先進行了全面考核，摸清基本情況和群眾反響；再與各村（社區）主要負責同志交流意見，達成初步共識；最后進行正職優先調配，副職綜合平衡。目前，全鎮干部群眾思想穩定，正以更高的熱情推進各項工作。（徐向東）
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