楊橋鎮(zhèn)：實(shí)施計(jì)生活力工程 創(chuàng)優(yōu)基層計(jì)生隊(duì)伍
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)委《關(guān)于實(shí)施干部人才活力工程的意見(jiàn)》，楊橋鎮(zhèn)再添新舉措，面向全鎮(zhèn)公開(kāi)招聘5名村級(jí)計(jì)生后備干部，全力打造計(jì)生活力工程，為計(jì)生隊(duì)伍充實(shí)力量，強(qiáng)力保障人口計(jì)生工作持續(xù)推進(jìn)。
據(jù)了解，該鎮(zhèn)此次招聘工作在各村（社區(qū)）推薦的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照政治素質(zhì)好、人際溝通能力強(qiáng)、熟悉電腦基本操作和“公開(kāi)、公平、公正”的原則進(jìn)行。招聘工作采取筆試與面試相結(jié)合的方式。筆試采取基礎(chǔ)知識(shí)考試和基本技能考試的方式、面試分別采取競(jìng)職演講和答辯的方式進(jìn)行，從多層次、多角度全面考查報(bào)考人員的理論知識(shí)和個(gè)人素養(yǎng)，對(duì)綜合成績(jī)排名第一的分別進(jìn)行組織考察，確定3個(gè)月的試用期，試用期滿后，再次從實(shí)踐能力等方面進(jìn)行組織考察，最終確定計(jì)生后備干部人選。此舉是一把有形的“雙刃劍”，倒逼計(jì)生工作成績(jī)差的要迎頭趕上，對(duì)工作成績(jī)好的將培養(yǎng)幫帶計(jì)生后備力量，保障計(jì)生工作人才隊(duì)伍有序銜接，形成了抓兩頭、帶中間的良性格局。同時(shí)，該鎮(zhèn)針對(duì)計(jì)生工作成績(jī)好的計(jì)生專干，打破年齡、身份等條件限制，將予以提拔使用或聘用。
該鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志表示，充分借鑒此次成功經(jīng)驗(yàn)，下一步，將在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中大力實(shí)施市委提出的“六大工程”，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才積極投身到楊橋跨越發(fā)展的熱潮中。（胡浩）
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