宜秀區(qū)干部競爭性選拔實(shí)現(xiàn)常態(tài)化
3月9日，宜秀區(qū)將從公推競職演講會脫穎而出的10名年輕干部，放到基層一線參加征地拆遷和信訪維穩(wěn)等工作，讓年輕干部得到多崗位歷練。這是該區(qū)實(shí)行干部競爭性選拔常態(tài)化的又一舉措。
近年來，宜秀區(qū)在競爭性選拔干部常態(tài)化方面進(jìn)行了積極探索。2月25日，該區(qū)舉行年輕干部、女干部和黨外干部公推競職演講會。來自全區(qū)各單位各部門，經(jīng)過全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會公開推薦的41位競職選手參加了區(qū)信訪局副局長等12個副科級崗位的競職演講。此次公開競職活動是該區(qū)今年以來第四次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。此次公開競職活動實(shí)行大評委制，市有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委書記、區(qū)有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人共60多人擔(dān)任評委，選手現(xiàn)場抽簽決定出場順序，公推結(jié)果當(dāng)場公布，有效避免了暗箱操作現(xiàn)象。
該區(qū)將結(jié)合實(shí)施干部人才活力工程，進(jìn)一步創(chuàng)新干部選拔使用方式，暢通事業(yè)單位和機(jī)關(guān)崗位的干部流通渠道，還將開展大范圍的公開選拔調(diào)配工作，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步激發(fā)干部的活力。
近年來，宜秀區(qū)在競爭性選拔干部常態(tài)化方面進(jìn)行了積極探索。2月25日，該區(qū)舉行年輕干部、女干部和黨外干部公推競職演講會。來自全區(qū)各單位各部門，經(jīng)過全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會公開推薦的41位競職選手參加了區(qū)信訪局副局長等12個副科級崗位的競職演講。此次公開競職活動是該區(qū)今年以來第四次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。此次公開競職活動實(shí)行大評委制，市有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委書記、區(qū)有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人共60多人擔(dān)任評委，選手現(xiàn)場抽簽決定出場順序，公推結(jié)果當(dāng)場公布，有效避免了暗箱操作現(xiàn)象。
該區(qū)將結(jié)合實(shí)施干部人才活力工程，進(jìn)一步創(chuàng)新干部選拔使用方式，暢通事業(yè)單位和機(jī)關(guān)崗位的干部流通渠道，還將開展大范圍的公開選拔調(diào)配工作，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步激發(fā)干部的活力。
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