宜秀區總工會2013年工作要點
2013年，全區工會工作總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，按照區委和市總的總體部署，以維護職工合法權益、全力服務科學發展為主線，大力開展勞動競賽，積極創建和諧企業，扎實開展幫扶救助，努力加強自身建設，團結帶領全區廣大職工為宜秀跨越發展貢獻力量。
一、激勵職工建功立業，全力服務科學發展
1、組織開展勞動競賽等活動。圍繞“當好主力軍、建功在宜秀”主題，以創建“工人先鋒號”為載體，在重點企業、重點行業、重點工程組織開展形式多樣的勞動競賽、技術創新、崗位練兵、提合理化建議等活動。
2、大力弘揚勞模精神。繼續開展2013年度各級勞動競賽先進集體和個人的推薦、評選和表彰工作。認真做好勞模的學習宣傳、服務管理和療休養工作。
二、維護職工合法權益，發展和諧勞動關系
3、深化平等協商集體合同工作。貫徹實施《安徽省集體合同條例》，按照“兩個普遍”的要求，深入推進企業集體合同和工資集體協商工作。
4、強化職工安全衛生工作。繼續組織參加省、市“安康杯”競賽活動，積極參與全區安全生產大檢查和安全生產責任事故調查處理，推動落實勞動安全衛生、女職工特殊權益保護。繼續組織開展向基層一線職工“夏送清涼”活動。
5、深化企事業單位民主管理工作。健全完善以職代會為主要形式的民主管理制度，進一步推進民主管理和廠務公開工作。
6、開展和諧單位創建活動。健全完善勞動關系三方協商機制，加強企業勞動爭議調解組織建設，為職工提供必要的法律援助。繼續開展和諧企業創建及評選表彰工作，推動創建活動向園區、機關和基層事業單位延伸。
三、扎實開展幫扶救助，致力改善職工民生
7、積極幫助困難職工排憂解難。深入基層調查摸底，健全完善困難職工檔案。積極爭取和籌集專項資金，扎實做好困難職工生活幫扶、大病救助、“金秋助學”等工作。2014年元旦、春節前，繼續組織開展向困難職工“送溫暖”活動。推進職工醫療互助保險工作，進一步提高覆蓋面。
8、積極幫助職工就業創業。依托區委黨校，創建“全國職工教育培訓優秀示范點”，有針對性的開展職工職業技能培訓。加強與區直相關部門的聯系和協作，積極為困難職工開展就業援助和服務活動。
四、豐富職工文化活動，提升職工隊伍素質
9、加強職工思想道德建設。以行業、窗口和基層單位為重點，加強社會主義核心價值體系以及職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育。繼續開展文明行業、文明窗口創建、評選和表彰活動。
10、豐富職工文化生活。深入開展“創建學習型工會、爭做知識型職工”活動，加強“職工書屋”等職工文化陣地建設，培育職工文化建設示范單位。舉辦首屆全區機關職工拔河比賽。
五、加強自身建設管理，促進工作提效升標
11、強化基層工會組織建設。依托“黨建帶群建”工作機制，結合建立工會數據庫，以非公企業和“兩新組織”為重點，推進工會建會和會員發展工作，實現建會工作應建盡建。組織開展《全區企業建會三年規劃》完成情況驗收工作。加強基層工會組織規范化建設，以 “工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動為載體，配齊配強基層工會干部，加強工作培訓交流和檢查考核，培育優秀職工之家。
12、加強工會宣傳工作。引導各級工會組織依托新聞媒體，加強《工會法》學習宣傳，加強工會工作的宣傳報道，進一步提升工會工作的影響力和關注度。推動召開年度區政府區總工會聯席會議。
13、加強工會經費的管理監督。規范工會財務管理，強化工會經審工作，依法收好、管好、用好工會經費。
14、加強區總機關干部的作風建設。認真貫徹落實區委“提效能、轉作風、大發展”的要求，健全完善機關管理規章制度，深入開展“雙走訪、三服務”活動，求真務實，開拓創新，不斷提高管理水平和工作效率。
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