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　　香港富豪李嘉誠近日公布了家產分配方案，外界將該舉動解讀為“二代”接班過程的提速標志。香港的商界梟雄們已步入遲暮之年，隨著這代人逐漸由前臺轉為幕后或者離去，家族爭產事件可謂一波未平一波又起，不僅將上一代的聲望涂抹掉，也讓香港的企業家精神面臨隕落。“富不過三代”的危險正在香港豪門滋生。

　　繼承問題基本上是亞洲富翁的禁忌話題。一方面在于對死亡的迷信，另一方面則是亞洲大亨不樂意退休，因為退休被視為放棄權力。而李嘉誠在此事的處理上，確實值得很多豪門家族借鑒。

　　一舉三得避免二子沖突

　　李嘉誠宣布，將自己持有超過四成的長江實業及和記黃埔股權，以及約35.5%的赫斯基能源分配給長子李澤鉅，這部分資產市值約合2041億港元。而對于次子李澤楷，李嘉誠則稱將以“其現有身家數倍之多”的現金方式全力幫助其收購心儀的目標公司。

　　他一方面確立了長子李澤鉅對家族傳統產業的繼承地位，另一方面也組織了大量現金，隨時準備為次子的未來插上騰飛的翅膀。如此一來可以說一舉三得。第一，家族企業沒有因為分家而被削弱，第二，家庭也沒有因為李嘉誠厚此薄彼而陷于不和，第三，李嘉誠計劃協助李澤楷收購的目標公司，將會是新業務，與目前長和公司的業務無關，因此兩名兒子的業務不同，不存在利益沖突。

　　家庭結構決定分配合理與否

　　除去年齡的因素外，李嘉誠的傳承計劃選擇在此時公布，家庭結構穩定也是其家產和平分配的優勢所在。目前李澤鉅和李澤楷都有了第三代，兩個兒子的后代中各自都有了“男丁”，更是讓具有潮州人傳統觀念的李嘉誠一塊石頭落了地。除去李澤楷的婚姻狀況外，家庭的整體結構已經趨于穩定，在很長一段時間內將不會發生大的變化。

　　相比較而言，同為香港四大家族的恒地集團李兆基家族，則仍然處于家庭結構變化的階段，不但令自己煩惱，而且也成為四大家族中唯一沒有公布傳承計劃的家族。去年李兆基長子李家杰為了讓自己順利添丁，竟然采用人工代孕的方式產下三胞胎，讓這三個孩子的生辰八字與他們的爺爺及自己相合，為將來成為第三代接班人而鋪路。此事一度讓輿論嘩然，也增加了家族傳承計劃的變數。